Posts Tagged Lösungsorientiertes Coaching

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Führungskräfte-Coaching in Berlin

Sie übernehmen als Führungskraft neue Verantwortungsbereiche und möchten sich bestmöglich vorbereiten? Sie verfügen über ausgezeichnetes Fachwissen, haben Erfahrung – aber so richtig können Sie die neue Position nicht ausloten?

Unsichtbare Herausforderungen der neuen Führungsposition

Im Business Coaching für neu ernannte Führungskräfte identifizieren wir gemeinsam die neuen Herausforderungen und bereiten Sie darauf vor. Wir planen Ihre ersten Auftritte im Unternehmen und entwickeln eine Strategie für die ersten Monate. Nutzen Sie das Business Coaching, um aktuelle Situationen zu reflektieren und gute Lösungen zu finden. Egal, ob Sie als Aufsteiger/-in im Unternehmen oder von außen kommen: die konkreten Führungsaufgaben lassen sich selten umfassend auf Basis von Stellenausschreibung und Bewerbungsgespräch abschätzen. In den ersten Wochen benötigen Sie neben dem Alltagsgeschäft als Führungskraft eine erhöhte Aufmerksamkeit für Geschäftsprozesse, Unternehmenskultur, vorhandene Netzwerke, Abhängigkeiten oder Widersprüche. Ein Führungskräfte-Coaching in Berlin gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Wahrnehmung dafür zu schärfen und sich zu positionieren.

Ihr Team: fördern, befähigen, entwickeln

Ein erfolgreiches Team gilt als Indikator für eine gute Führungskraft. Wie wird Ihr Team erfolgreich und präsentiert Sie als gute Führungskraft? Erkennen Sie die Potenziale ihrer Teammitglieder und fördern sie entsprechend. Sie geben ihrem Team die Chance, erfolgreich zu sein und über sich hinaus zu wachsen. Wertschätzung und Motivation sind nur zwei Aspekte dabei.

Netzwerk aufbauen

Vernetzen Sie sich – im Unternehmen und mit relevanten Stakeholdern. Identifizieren Sie wichtige Bereiche. Gestalten Sie aktiv Ihre beruflichen Beziehungen und lernen Sie Ihr Netzwerk effizient einzusetzen.

Meetings effektiv gestalten

Regelmäßige Teammeetings müssen sein, heißt es. Damit sich die Zeit für alle lohnt, sollten die Agenda und Ziele klar sein. Wie können Sie sich als Führungskraft bei der Vorbereitung von Meetings entlasten und zugleich Ihre Teammitglieder motivieren?

Projektcoaching

Ein wichtiges Projekt kommt nicht voran und die Ursachen sind unklar? Hier kann der Blick von außen weiterhelfen. Im Projektcoaching können Hürden in der Kommunikation bearbeitet werden, die Zusammenarbeit optimiert oder Verantwortliche gestärkt werden.

 

 

 

Weiterführende Informationen: Stressmanagement – Ressourcentraining – Karriereplanung – Kommunikation – Burnout-Prävention

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Business-Coaching in Berlin-Charlottenburg 

 

Im Business Coaching begleite ich Menschen, die sich beruflich verändern, weiterentwickeln oder gänzlich neu orientieren möchten. Ob Führungskraft, Managerin, Unternehmer, Freiberuflerin, Projektleiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Berater oder Kreative – wir alle möchten beruflich erfolgreich, leistungsfähig und vor allem zufrieden sein.

 

Sie haben ein Anliegen im Bereich Partnerschaft, Patchworkfamilie, Beziehungscoaching?

 

Lösungsorientiertes Coaching

Business-Coaching unterstützt und bereichert Persönlichkeiten im beruflichen Kontext. Es richtet sich an Frauen und Männer in Verantwortungspositionen, die auf spezifische Fragestellungen schnelle und individuelle Antworten suchen. Systemisches Business-Coaching betrachtet das berufliche Umfeld aus neuen Perspektiven und schärft den Blick für die persönlichen Werte und Ziele.

Mein Anspruch ist es, dass Sie jede einzelne Coaching-Sitzung persönlich weiterbringt. Coaching ist ein geschützter Raum, der freies und offenes Denken ermöglichen soll. Ein Ergebnis in meinem praxisorientierten Business Coaching ist ein konkreter Handlungsplan, der Ihnen das Erreichen der besprochenen beruflichen Ziele ermöglicht. Ich arbeite im Lösungsorientierten Kurzzeitcoaching sowie im begleitenden Business Coaching. Die Zahl der Sitzungen im Business Coaching richtet nach Ihren Themen. Schon ein einziger Coaching-Termin kann einen „Knoten lösen“ oder den Blick auf den „Blinden Fleck“ frei geben.

Coaching unterstützt beruflichen Erfolg und Zufriedenheit

Unsere Motivation und berufliche Zufriedenheit speist sich aus unseren Ressourcen, Potenzialen und Werten. Im Coaching hinterfragen wir bestehende Erwartungen, entwickeln konkrete / neue Ziele und erarbeiten alternative Lösungsstrategien. Wir reflektieren und schauen auf vorhandene Fähigkeiten, Erfahrungen und Talente.

Business Coaching für berufliche Veränderungen

Business Coaching ermöglicht Ihnen einen Perspektivwechsel, über den Sie einen Zugang zu neuen, konstruktiven Denk- und Verhaltensweisen finden. Durch die bewusste Einnahme neuer Perspektiven im Coaching können interessante Konfliktlösungen erarbeitet oder die eigene Situation im Arbeitsumfeld neu beleuchtet und interpretiert werden. Es erwachsen neue Handlungsoptionen und Gestaltungsmöglichkeiten. Aus Ihrer neuen Sichtweise entdecken Sie die Möglichkeiten für die Weiterentwicklung Ihrer eigenen Persönlichkeit. Sie können Veränderungen oder Kommunikationsprozesse aktiv gestalten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Berufsleben im Coaching neu denken

In jedem (Arbeits-)Leben gibt es Umbruchphasen, die eine Neuorientierung erforderlich machen. Je bewusster wir diese Lebensphasen erleben, umso aktiver können wir sie mitgestalten. Denn in jeder Veränderung liegt eine Chance, die wir nutzen sollten. Ob Unternehmensfusionen, Führungswechsel, familiäre Veränderungen oder Konflikte im Team – im systemischen Business Coaching können wir unsere Wahrnehmung schärfen und lernen einen Umgang mit schwierigen Situationen zu finden.

 

Coaching als Persönlichkeitsentwicklung

Sie möchten Ihre berufliche Entwicklung aktiv gestalten? Im Coaching reflektieren wir Ihre aktuelle Situation und blicken auf Ihren Berufsweg zurück. Welche Erfahrungen sind für Sie besonders wertvoll? Womit waren Sie erfolgreich? Was soll bleiben, was verabschiedet werden?

Intensive Reflexionen im Business Coaching ermöglichen eine tiefe Wahrnehmung von Verhaltensmustern, Zusammenhängen und vor allem Möglichkeiten. So kann Coaching auch als Lernprozess für die Persönlichkeitsentwicklung verstanden werden, in dem wir gezielt Kompetenzen aufbauen.

 

Private Themen im Coaching?

 

 

 

Ihr Coach für Burnout-Prävention

Als zertifizierter systemischer Business Coach und Expertin für Gesundheitskommunikation habe ich mich intensiv mit dem Thema „Coaching als Burnout-Prävention“ beschäftigt. Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte, Existenzgründerinnen und Gründer sowie Menschen aus Sozialberufen bei der Stressbewältigung und beim Zeit- und Selbstmanagement. Dabei arbeite ich auf Basis des Konzeptes der Salutogenese von Aaron Antonovsky. Im Business Coaching zum Thema Burnout und Zeitmanagement arbeite ich unter anderem mit dem Züricher Ressourcen Modell, das an der inneren Haltung ansetzt, statt weitere To-Do-Listen zu erstellen. Denn Zeit- und Selbstmanagement soll für Sie und Ihre innere Motivation attraktiv sein.

Schreiben Sie eine Mail an mail@coaching-studio-berlin.de oder rufen Sie an unter Telefon: 030-34 50 85 88.

 

Weiterführende Informationen: Stressmanagement – Ressourcentraining – Karriereplanung – Kommunikation – Burnout-Prävention